Horumarinta Kumbuyuutarka Mobile-ka: Heshiiska iyo Joogtada ah

Waa kuwee Better - Inaad Noqoto Heshiiska Qandaraaslaha ama Shaqaale Joogta ah?

Shirkado badan ayaa doorbidaya inay shaqaaleysiiyaan shaqaale ku salaysan qandaraasyo, iyaga oo aan si dhab ah ugu dhex galin shirkadda shaqaale ahaan. Isla sidaas waa kiiska la xiriira horumarinta app mobile. In badan oo ka mid ah xarumaha ayaa bixiya fursado shaqo oo loogu talagalay horumarinta app freelance . Waa maxay faa'iidooyinka iyo khasaarooyinka nidaamka noocan oo kale ah? Miyuu qiimihiisu yahay horumarinta guur-qaadaha? Kuwee ka mid ah kuwan ayaa si fiican u shaqeynaya mustaqbalka fog - miyuu yahay shaqo qandaraas ama boos joogto ah shirkad?

Dadaal darrida lagu barbardhigo labadan doorasho, boostadani waxay ka hadlaysaa faa'iidooyinka iyo khasaarooyinka labada qandaraas iyo horumarinta app joogta ah.

Muuqaalka isbedelka ee shirkadda caalamiga ah

Mid ka mid ah sababaha ugu muhiimsan ee loo shaqaaleysiiyay horumarinta qandaraaska waa isbedelka isbedelka ah ee dunida ganacsigu uu maanta socdo. Shaqaalaha joogtada ah waa in la siiyaa lacago badan iyo gunno, marka laga reebo mushaarkooda bil kasta. Muuqaalka suuqa oo aad u xoogan waqtigaan, shirkadaha ayaa lagu qasbay inay hoos u dhigaan kharashka iyada oo ay hoos u dhigtay dib u habeyntooda.

Qandaraasleyaashu ma aha qalab joogto ah shirkad. Waxay kaliya saxiixaan heshiis ah heshiis gaar ah oo horumarineed, dhammeeya shaqadooda, soo qaadaan mushaharkooda oo tagaan. Tani waxay ka shaqaysaa faa'iido u leh shirkadda, taas oo u kaydisa kharash badan oo aan loo baahnayn.

Inkasta oo qandaraaslayaasha wareega ee loo baahan yahay in la siiyo mushahar sarreeya, haddana waxay noqonaysaa mid aad uga jaban shirkadda, marka la barbar dhigo ilaalinta shaqaalaha joogtada ah.

Mushaharka iyo Magdhawga

Isticmaalayaasha kumbuyuutarrada ee shaqeeya sida shaqaale joogto ah ayaa la siiyaa mushaarka ugu sarreeya, inkasta oo ay aad uga yar yihiin qandaraaslayaashooda. Si kastaba ha noqotee, haddii qandaraaska qandaraaslaha uu ku socdo broker ama wakiil si uu shaqo u helo, isaga ama iyadu waa inay u gudbaan qaybta mushaharka wakiilkaas gaarka ah. Dabcan, xaaladdan, dhammaan dhinacyada bixinta canshuuraha waxaa qabanaya wakiilka. Qaar badan oo ka mid ah wakiilladaasi waxay sidoo kale bixiyaan waxtarka yar ee qandaraaslayaashooda, sida fasax lacag ah iyo gunno.

Shirkado badan ayaa maanta doorbidaya in ay kireystaan ​​qandaraaslayaasha qandaraaslayaasha iyaga oo adeegsanaya wakiilada, maadaama ay si fudud u ansixin karaan aqoonsigooda qandaraaslayaashooda sidan. Waxa kale oo ay faa'iido u leedahay horumarinta, sababtoo ah waxay ka caawisaa inay helaan shaqo joogto ah oo joogto ah.

Miyuu ku heshiinayaa mustaqbalka horumarinta mobile?

Khatarta ugu weyn ee noqon karta qandaraaslaha guurguura waa in horumariyaha uusan heli karin shaqooyinka badanaa. Si kastaba ha noqotee, xitaa shaqaalaha joogtada ah ayaa maanta halis weyn ugu jira xaaladaha sida shirkadda hoos u dhigtay. Xitaa shaqaalaha ugu da'da weyn waa in la diyaariyaa in laga saaro shaqadooda iyaga oo aan ogeysiis hore.

Qandaraaslayaasha, dhinaca kale, ayaa had iyo goor diyaar u ah isbeddel, maadaama aysan doonaynin in ay noqdaan shaqaale joogto ah. Ka sokow, qandaraaslayaasha wareega ayaa caadi ahaan khabiiro ku takhasusay ama xitaa super-ku takhasusay hal dhinac oo ka mid ah warshadaha horumarinta moobiilka . Sidaa awgeed, waxay mar walba ku jiri doonaan baahida noocyada shaqo ee la midka ah. Maadaama ay mushaharkoodu ka sarreeyo shaqaalaha caadiga ah, qandaraaslayaasha intooda badani waxay awoodaan inay sugaan illaa iyo inta mashruuca xigga yimaado.

Heshiiska Horumarinta Mobile Shaqada rasmiga ah

Ka noqoshada Qandaraasle Lacageed

Faa'iido

Ogolaansho

Shaqada rasmiga ah

Faa'iido

Ogolaansho

Gunaanad

Ugu dambeyntii, dooddan ku saabsan horumarinta qandaraaslaha iyo shaqaalaha joogtada ah ayaa hoos u dhigaya arrin doorasho ah. Waxay badanaa ku xiran tahay shakhsiyadda qof kasta oo horumarineed app ah iyo aragtida uu u qabo shaqada. Waxaa jiray horumariyeyaasha app-ka kuwaas oo ka beddeley inay noqdaan shaqaale joogta ah si ay u noqdaan kuwo horumariyay shaqaale ; iyo sida kale. Iyada oo aan loo eegin jidka aad dooratid, diiradaada ugu weyni waa inay ahaato inaad siiso shakhsiyaadkaaga ugu fiican ee aad dooratay xirfadlahaaga - guusha ugu dambeysa ayaa ku socota adiga.