Furaha xogta ayaa ah habka ugu fudud ee loo abuuro xog-is-weydaarsi macquul ah
Sida aad horayba u ogtahay, xogta macluumaadka waxay isticmaalaan miisaska si ay u abaabulaan macluumaadka. (Haddii aadan haysan aqoon aasaasi ah oo ku saabsan fikradaha xogta, akhri Waa Maxay Database? ) Miis kasta wuxuu ka kooban yahay tiro saf ah, mid kasta oo ka mid ah hal diiwaanka xogta. Sidaa darteed, sideebay macluumaadka u hayaan diiwaanadaas oo dhan si toos ah? Waa isticmaalka furayaasha.
Furayaasha Hore
Nooca koowaad ee furaha aan ka hadli doono waa furaha koowaad . Shaxda database-ka ee kasta waa inay lahaataa mid ama kabadan oo loo qoondeeyey inuu noqdo furaha koowaad . Qiimaha qiimaha muhiimka ah ee muhiimka ah waa inuu ahaado mid u gaar ah rikoor kasta ee database-ka.
Tusaale ahaan, ku qaad inaan heysano miis loo yaqaan 'Employees' oo ka kooban macluumaad shaqaale ee shaqaale kasta ee shirkadeena. Waxaan u baahan doonnaa inaan doorano fure muhiim ah oo muhiim ah kaas oo si gaar ah u aqoonsan doona shaqaale kasta. Fikradda ugu horreysa waxay noqon kartaa inaad isticmaasho magaca shaqaalaha. Tani ma shaqeyn doonto si fiican sababtoo ah waxay u egtahay in aad shaqaaleysiin lahayd laba shaqaale oo isla magac leh. Doorashada ugu wanaagsan waxay noqon kartaa inaad isticmaasho nambarka aqoonsiga shaqsiga ee gaarka ah ee aad u qoondeeysay shaqaale kasta marka la kiraysto. Ururada qaarkood waxay doortaan inay isticmaalaan lambarrada Lambarka Bulshada (ama aqoonsiyada dowladda ee la midka ah) hawshan, sababtoo ah shaqaale kastaa wuxuu leeyahay hal mid waxaana loo balan qaadayaa inuu yahay mid gaar ah. Si kastaba ha noqotee, isticmaalka lambarada Lambarka Bulshada ee ujeeddadani waa mid aad u murugeysan sababtoo ah walaacyada gaarka ah. (Haddii aad u shaqeyneyso hay'ad dawladeed, isticmaalka Lambarka Amniga Bulshada xataa waa sharci darro Sharciga Badbaadada ee 1974. Sababtan awgeed, ururrada intooda badani waxay u wareegeen isticmaalka aqoonsi gaar ah (aqoonsi shaqaale, aqoonsi arday, iwm. .) kuwaas oo aan la wadaagin walaacyadaas gaarka ah.
Marka aad go'aansato furaha aasaasiga ah iyo aasaasida xogta, nidaamka maareynta xogta waxay hirgelin doontaa midnimada furaha.
Haddii aad isku daydid inaad galiso diiwaanka miiska oo leh furaha ugu muhiimsan ee isku duubnaya rikoodhkii hore, gadaal ayaa ku dhici doona.
Xogta intooda badani waxay sidoo kale awood u leeyihiin inay soo saaraan furaha hoose ee u gaarka ah. Maqnaanshaha Microsoft, tusaale ahaan, waxaa laga yaabaa in loo qaabeeyey si loo isticmaalo nooca macluumaadka AutoNumber si loogu magacaabo aqoonsi gaar ah ee diiwaan kasta oo miiska saaran. Iyadoo ay waxtar leedahay, tani waa farsamo naqshad xumo sababtoo ah waxay kaa saartaa qiimo aan macno lahayn ee diiwaan kasta oo miiska saaran. Maxaad u isticmaashaa meelahan si aad u kaydiso wax faa'iido leh?
Munaasabadaha Dibadda
Nooca kale waa furaha shisheeye , oo loo isticmaalo in lagu abuuro xiriiro u dhaxeeya miisaska. Cilaaqaadka dabiiciga ahi waxay ka dhexeeyaan miisaska qaababka xogta badankooda U soo noqoshada xogta shaqaalaheenna, waxaan qiyaasaynaa inaan rabno inaan ku darno miis ay ku jirto macluumaadka wasaaradeed ee xogta. Miiskani cusub waxaa loo yiqiin karaa Waaxyo waxaana ku jiri doona xog aad u badan oo ku saabsan qeybta oo dhan. Waxaan sidoo kale dooneynaa inaan ku darno macluumaadka ku saabsan shaqaalaha ee waaxda, laakiin waxay noqoneysaa mid aan loo baahnayn in la helo macluumaad isku mid ah labo miis (Shaqaalaha iyo Waaxyada). Bedelkeed, waxaan abuuri karnaa xiriir u dhexeeya labada miis.
Aan u malayno in miisaska waaxaha ay adeegsadaan tiirka Waaxda koowaad ee muhiimka ah. Si loo abuuro xiriir u dhexeeya labadii jadwalba, waxaan ku darnaa tiir cusub oo miisaska Shaqaalaha loo yaqaan 'Department'. Markaa kadib waxaanu buuxinaa magaca qaybta oo shaqaale kastaa uu leeyahay. Waxaan sidoo kale ku wargelineynaa nidaamka maareynta xogta ee ay tixraacayaan Waaxda Department ee miiska Shaqaalaha waa furaha ajnabiga ah oo tixraacaya miisaska Waaxda.
Diiwangalinta ayaa markaa hirgeli doona sharraxaadda faahfaahinta iyadoo la hubinayo in dhammaan qiimaha qaybaha qaybaha ee Miiska Shaqaalaha ay leeyihiin munaasabado ku habboon miiska qeybaha.
Ogsoonow in aysan jirin caqabado isku mid ah oo loogu talagalay furaha shisheeye. Waxa laga yaabaa inaanu (iyo u badin karno) inaanu ka badan hal shaqaale oo ka tirsan waaxda hal mar. Sidoo kale, ma jiraan wax shuruud ah in gelitaanka Miiska Waaxaha uu leeyahay munaasabadda ku haboon ee miiska Shaqaalaha. Waa suurtagal in aan lahaaneyno waax aan lahayn shaqaale.
Wixii dheeraad ah oo ku saabsan mawduucan, akhri Abuuritaanka Furayaasha Dibadda .