Dhaqannada ugu fiican ee xirfadlayaasha websaydhka ah ee lagu maareynayo maareynta dadka kale
U noqoshada hogaamiye kooxeed, kormeere, agaasime, ama khibrad nooc ka mid ah ayaa ah waddo xirfadeed oo naqshadeeyayaal badan oo raacsan. Ka dib sanado badan oo naqshadeynaya iyo horumarinta bogagga internetka, iyo sida loola jeedo hanuuninta iyo barista dadka kale habka, si rasmi ah u qaadashada booska maareynta waa tallaabo macquul ah oo ku saabsan mustaqbalka webka. Si kastaba ha noqotee, sababtoo ah qof ayaa abuuri kara bogag internet ah oo macquul ah micnaheedu maaha inay leeyihiin xirfadaha hoggaamineed ee lagama maarmaanka u ah inay ku guuleystaan doorka cusub ee hoggaanka kooxda. Xirfadaha loo baahan yahay inay noqdaan naqshadeeye guuleysta ama horumariye ayaa ka duwan kuwa aad u baahan tahay si aad u korodho sidii maamulaha iyo hoggaamiyaha kooxda. Maqaalkani, waxaanu raadin doonnaa talooyin iyo hababka ugu fiican ee xirfadlayaasha websaydka ah ee qaata mawqif hoggaaneed oo ururadooda ay isticmaali karaan si ay ugu guuleystaan booskooda cusub.
Ogoow goorta iyo sida loo xallin karo
Mid ka mid ah casharrada ugu adag ee hoggaamiyeyaasha kooxda cusub ee internetka waa inay bartaan waa inayan iyagu samayn karin. Waa inay diyaar u yihiin oo ay diyaar u yihiin inay u xilsaaraan hawlaha dadka kale ee kooxda. Xitaa haddii aad ogtahay in aad wax samayn karto nus wakhtigiiba waxay qaadanaysaa qof kale inuu sameeyo, waxba kama qaban kartid hawl kasta. Qayb muhiim ah oo ah hogaamiye waa hubinta in kooxdaada ay mashquul ku tahay shaqo macno leh iyo in loo oggol yahay inay bartaan oo ku koraan xirfadahooda. Taasi waa qeyb ka mid ah jaangooyad ku jirta dhibtan soo socota ...
U oggolow dadka inay sameeyaan khaladaad
Waajibaadka hawlaha xubnaha kale ee kooxdu waa muhiim, laakiin sidoo kale waxaad u baahan tahay inaad u oggolaato inay khalad sameeyaan oo sidaas darteed ka bartaan qaladaadkaas. Dhamaadka waqtiyada kama dambaysta ah ee la qabanayo iyo shaqo badan oo la qabanayo, waxaa jira dareen ah in qof loo riixo oo xaliyo dhibaatada naftaada (ama aad adigu sameysid meesha ugu horaysa), laakiin haddii aad sidan sameyso, markaa xubnahaaga kooxood ma baran doonaan. Waxaad u baahan tahay inaadan kaliya u oggolaan inay iyaga khalad sameeyaan, laakiin waxaad u baahan tahay inaad hubiso in ay fiican tahay markay sameeyaan. Ilaa intaad haysato farsamo lagu tijaabinayo shaqadooda ka hor intaan la sii deynin adduunka, qaladaadka fudud waxay noqon kartaa daqiiqado waxbarasho oo muhiim ah oo ku saabsan horumarinta xirfadlayaasha webka ee hoos imaanaya hoggaankaaga.
Xasuuso, sida hogaamiye, mar dambe lagaa xukumo oo kaliya hawlahaaga shaqada, laakiin sidoo kale waxqabadka kuwa aad hogaamineyso. U ogolow inay bartaan oo koraan waxay ugu dambeyntii faa'iido u yeelan doonaan shirkada guud ahaan iyo xirfadkiina sidoo kale - iyo inaad u xil saartid hawlaha muhiimka ah ee xubno kooxeed, waxaad iskaa xor u tahay inaad sameyso shaqada ugu muhiimsan ee la yimaada maamulka.
Ka Bixi Xafiiska
Waa wax aad u fudud in la sameeyo, laakiin qaadashada saacad ama sidaas si aad uga baxdo xafiiskaaga oo aad ka heshid qadadaada waa mid ka mid ah hababka ugu fiican ee loo dhiso camarad wanaagsan oo abuuraya xiriir shaqo oo ka fiican. Koox ka mid ah midba midka kale wuu jecel yahay marka dadku ay u badan tahay inay si fiican u wada shaqeeyaan, markaa iyada oo aan loo eegin sida ay tahay mashquulada, waxay qaadaan wakhti ay ku xirmaan dadka dhabta ah ee ka baxsan goobta shaqada.
Hogaaminaya Tusaale
Kooxdaada ayaa kaa qaadi doona codsigooda adiga iyo dhaqankaaga. Sidan oo kale, waxaa jira gebi ahaanba meel qolkiina ma jirto si aad u liidato. Taas macnaheedu waa macaamiishu ma xiri karaan ama ka cabanayaan mashaariicda. Waxa kale oo ay ka dhigan tahay inaysan jirin wax xanta ah oo ku saabsan shaqaalaha kale ama arrimaha shaqada. Haa, adigu waxaad tahay aadane, waxaadna yeelan doontaa maalmo xun oo niyadjab ah, laakiin hogaamiye ahaan, haddii aad muujisid aragti xun, waa inaad ka fileysaa kooxdaada inay ka tarjumto midabtakoor isku mid ah. Taa bedelkeeda, haddii aad haysato dabeecad wanaagsan, gaar ahaan marka ay waxyaaluhu is-badiyaan, kooxdaada ayaa raaci doonta hogaankaaga.
Baro Kooxdaada
Waxaan horey u soo koobnay faa'iidooyinka ay ku caawinayaan xubnaha kooxdaada inay ku koraan xirfadahooda iyaga oo u oggolaanaya inay bartaan khaladka. Waa inaad qaaddid dadaalkan kobcitaanka tallaabo dheeraad ah adoo samaynaya horumarinta xirfadeed qayb muhiim ah ee qorsheyntaada. Ku dhiirigeli xubnaha kooxda in ay akhriyaan maqaallada ugu dambeeyay ama buugaag ku saabsan naqshadeynta website-ka iyo horumarinta oo u ogolow xirfadleyaasha internetka inay ku tijaabiyaan farsamooyin iyo habab cusub. Waxay sidoo kale siin kartaa kooxdaada xirfad aad u xeel dheer leh adoo keenaya aqoon cusub shirkad ( SEO , qaab-dhismeed wax ku ool ah , waxqabadka webka, iwm.)
Raadi shirarka internetka iyo dhacdooyinka ay kooxdaadu kula kulmi karaan dadka kale ee ku shaqeeya warshadaha iyo inay bartaan lana dhiirigeliyo labadaba. Adoo samaynaya kobcinta shakhsiyeed iyo xirfad leh qaybta muhiimka ah sida aad u qorsheyneyso una qiimeyso xubnahaaga kooxda, waxaad tusineysaa inaad rabto inay noqdaan kuwa ugu fiican ee ay noqon karaan oo aad diyaar u tahay inay ka caawiso inay halkaa ku yimaadaan.
Ku dhiiri geli kuwa kale inay hoggaamiyaan oo bartaan Too
Waxbarashadu kuma dhammaato masuuliyadaada. Xubnaha kooxdaada waa in ay ogaadaan inay mas'uul ka yihiin inay dadka kale baraan. Haddii ay ka soo qayb galaan shirarka internetka ama akhriyaan maqaal weyn, waa in ay diyaar u ahaadaan inay la wadaagaan aqoontaas inta kale ee kooxda iyo in ay dadka kale u tababaraan sidii loo baahdo. Sidan oo kale, ma aha oo kaliya inaad xoojiso kooxda oo dhan, laakiin sidoo kale waxaad caawineysaa inaad abuurto koox soo socota hoggaamiyeyaasha kooxda oo diyaar u noqon doona inaad buuxisid booskaaga markaad sii korodho xirfaddaada oo aad qaado masuuliyado dheeraad ah iyo boosas .
Waxaa sameeyay Edited by Jeremy Girard on 1/11/17